随着科技行业愈加成熟，企业青睐技术已超出工具属性，数字水区而成为不同领域企业运营发展过程中必须纳入考量的化转战略要素。因此，型进续受瀚纳仕认为，入深科技人才在各行业的技术招聘策略中将具备最高的优先级。

2022年毕业季来临，类人多家招聘平台与研究院出具就业白皮书与研究报告，才持解读当下就业趋势与变动。雇主

《2022瀚纳仕大中华区科技行业薪酬指南》显示，企业青睐2022年，数字水区新冠疫情起伏不定，化转国际局势不断变化，型进续受全球经济也随之面临波动。入深然而仍能看到，技术科技行业的发展保持了良好的势头。

从薪酬涨幅预期、政策利好、全行业数字化转型等方面看，科技行业在2022年及其后几年具备良性发展的基本条件，相关的招聘预计也将持续保持正面态势。

“后疫情时代”数字化转型的就业机遇

硕腾Zoetis大中华区首席信息官Michael Tao表示，受新冠疫情的影响，越来越多的企业愿意投入更多资源寻求数字化解决方案，通过数字化平台整合产业链上下游环节，来提高企业运营效率，释放商业潜力。在此趋势下，数字化转型已成为企业核心战略之一，IT与产品研发、市场营销、生产制造等其他业务领域的连结更加紧密，并逐渐参与到企业的核心管理，备受倚重。

进入“后疫情时代”，早期退潮，Michael Tao表示，企业数字化转型将逐渐步入深水区，进入平稳上升阶段，科技的应用将渗透到企业经营与管理的各个层面。通过对当前系统的梳理与优化，将数字化进一步延伸至客户端来吸引增量市场，并为用户提供更加精准的个性化服务，将成为企业未来数字化转型的新方向。目前，外资企业在数字化转型方面业务成熟度比多数内资企业更具优势。随着中国数字化经济进一步发展，内资企业凭借更有效率的管理架构以及较低的沟通成本，将加快企业数字化转型的步伐，并带动大量招聘需求。

在此背景下，瀚纳仕观察到，企业在数据平台建设方面正加大投资，以期实现下一代“智慧型商业”，在生命科学和金融服务领域尤为凸显。数据架构师、数据科学家和数据分析师等岗位招聘态势走高。

《指南》显示，在大中华地区，科技领域的多个岗位薪资较去年同期均有上涨或持平。如基础设施方面，中国内地和中国香港的网络工程师最低平均年薪分别为20万人民币、48万港币，而该岗位在2022年的最低平均年薪分别达到了30万人民币以及55万港币。高级管理人员方面，中国内地和中国香港的首席信息官最低平均年薪的2021年数据分别为150万人民币、150万港币，2022年数据显示，中国内地最低平均年薪与上年持平，中国香港则增长至180万港币。

调研过程中，软件开发（23%）和项目变革与管理（20%）是多数受访者所属的技术细分领域；数据和高级分析（10%）、基础设施（8%）、云计算（4%）、网络安全（2%）等领域在当下仍较为小众。新冠疫情加速经济向数字化转型，互联网、大数据、云计算等技术在各行各业持续渗透。在国家对云计算、网络安全、基础设施等领域发展的大力支持下，未来各科技细分领域对人才的需求将高速增长，预计将吸引更多人才涌入。

大的宏观层面，工信部2021年发布的《“十四五”信息通信行业发展规划》也对科技行业发展提出明确引导与影响。瀚纳仕北京数字信息科技经理Clare Yang表示，“十四五”规划一定会进一步催生科技行业出现新的增长点，相关人员的招聘也会迎来新的机遇。

挑战之中求职者需自我提升

据教育部统计，2022届高校毕业生预计1076万人，同比去年增加167万人，规模和增幅均创历史新高。然而，截至2022年4月中旬，全国高校毕业生去向落实率仅为23.61%，其中还包括了考公、考研的学生。

2022年的就业是特殊国情的一年，在谈到今年青年人失业率创新高这个话题时，Clare表示，一方面相关数据提及的青年失业人群是指18-24岁，该人群在科技薪酬指南中的占比较小。另外，从大的层面来说，近两年疫情因素影响，全球范围失业率均有所提高，中国市场中小微企业也是此次受影响较大群体，岗位的较少也是失业提高的因素之一。而瀚纳仕可以给到毕业生的建议就是——只有不断提升自己，才能在不断变化的市场中以不变应万变地提高职场起点。

腾讯课堂《2022⼤学⽣在线职业技能学习需求和就业趋势⼤数据报告》显示，受毕业季求职就业需求高涨，以及各行各业转型升级带来对人才要求的提高的影响，学生参与在线职业技能培训显著增加。全国大学生纷纷在线学习刷新知识，让自身掌握的知识技能更加契合市场岗位的需求。

宋增本是湖南工业大学2021届毕业生，他从大三下学期开始在腾讯课堂易道云编程的C++编程班（下简称“C++编程班”）学习，学完后1个月内入职ENASIC （南京英锐创上海分公司），成为该公司的嵌入式工程师，薪资是其他未参加学习的同班同学的2倍。

四川的郑衡毕业于四川交通职业技术学院汽车检修与检测专业，毕业后一直在4S店从事汽车修理的工作。2019年前后互联网编程等相关岗位需求大增，郑衡感受到编程的火热后，于是报名了腾讯课堂C++课程。2021年，郑衡学成后获得了几个新的科技公司windows安全工程师岗位offer。

从湖南到四川、从应届到往届、从本科到大专，越来越多的高等院校毕业学生通过在线职业技能培训，实现技能和岗位匹配度的提升。据统计，宋增本、郑衡所在的班级同期共有35名学员，其中当年的应届毕业生占比46%，毕业2年以内的往届学生占比达到34%。并且，随着产业升级转型的加速与就业压力的增大，这一趋势仍在持续扩大，腾讯课堂报告显示，2022年全国准大学生、大学生参与在线职业技能培训的人数超过500万，人均学习时长同比增长了20%。

C++编程班的就业结果也进一步显示，在线职业技能培训是弥合人岗错配、实现就业供需匹配的有效方式。报告指出，腾讯课堂C++编程班学员就业率达到100%，人均学后2周内实现就业完成入职，且人均收入超过15000万元，是2022届本科应届毕业生平均薪资（6507元）的2.3倍。

确定学习路线“编程很苦”

在泛化的科技领域就业趋势中，毕业生可选择哪些细分领域入手？Clare表示，现在科技行业尤其是23—26岁的人群越来越细分，有产品型的人才，有核心技术型的人才。

以安全领域为例，Clare建议候选人选一个细分的安全领域做技术专长，同时搭建自己的软性体系，团队协作也好，项目上的管理运营也好，毕竟技术是一套技术的专长，搭建一套通过软技能了解如何规范管理的体系流程，如何搭建这些流程。现在高管养成的时间，比上一个十年要快速很多。技术有专长，管理上有涉猎，能更早地让他们步入到管理岗位。当然这个例子可以借鉴给不同的细分领域。

首席信息官Chris Jin也对候选人求职给出了建议。想要在职场中脱颖而出，要具有自我学习的能力，并在提升自己业务能力的同时，学会跳出惯性思维进行创新，更重要的是自己具有成长思维，永不停止探索的脚步。

信息技术领域虽作为未来就业趋势之一，也并非任何人都适合。采访中，腾讯课堂易道云编程老师秦炳桂对记者表示，首先不是每个人都适合学习编程，进入这个领域必须具备较强的自学能力，编程不可能由老师手把手教导，同时信息技术本身也是不断更新迭代，需要学生自身不断自学补充。

其次，秦炳桂称，如果选定了信息技术领域，必须要搞清楚学习路线，确定学习目标到底是兴趣还是找工作，进而针对性选择学习内容，同时学习编程一定要吃苦耐劳，因为学习“编程很苦”。

总之，瀚纳仕认为，企业的数字化转型是基于业务转型的演变，通过数据技术的提升，建立企业与用户或者是生态系统之间的数字化连接，从而提高企业运营以及商业价值创造的效率。随着科技行业愈加成熟，技术已超出工具属性，而成为不同领域企业运营发展过程中必须纳入考量的战略要素。因此，瀚纳仕认为，科技人才在各行业的招聘策略中将具备最高的优先级。